IT之家 10 月 27 日音信，据《买卖内幕》本日报谈，AI 飞腾推高了芯片制造商的估值，也让职工收入情随事迁。跟着股价暴涨，薪酬与股权挂钩的职工正迎来可不雅讲演，有些东谈主以致将拿到数百万好意思元。

不外，这笔钱并非坐窝到账。多数股权奖励需要分几年解锁，留在公司的技艺越久，收益越高；提前下野则意味着废弃多数奖励。

又名英伟达职工示意，他计较等股票完全包摄后再下野，因为提前离开“代价太高”。他说：“淌若我当今离开，根底拿不到在英伟达的这份薪水。”

亚马逊和谷歌多年来都用这种形势留下职工，当作好意思国三大芯片制造商的英伟达、AMD 和博通也在用通常的“金手铐”稳住中枢东谈主才。跟着 AI 芯片需求激增，这三家好意思国芯片巨头的股权激勉正在进一步收紧。

《买卖内幕》采访了六名英伟达和博通的现任及前任职工，并参考了硅谷薪酬平台 Levels.fyi 的数据。英伟达和博通共有跨越 36000 名职工，薪酬结构各样。部分职工需要恭候长达四年才智拿到一谈股票，但跟着股价飙升，许多东谈主照旧得到了可不雅讲演，以致干预“半退休”状况。

又名英伟达职工说：“许多东谈主都有家庭，他们都光显，这份责任能让孩子一辈子毋庸为学贷发愁，谁会废弃？”

自 2023 年以来，博通、英伟达和 AMD 的股价涨幅远超谷歌、亚马逊和微软。Levels.fyi 数据分析师哈基姆・希布利示意：“除了 Meta，哪怕是证实最弱的 AMD，这两年也跑赢了其他科技巨头。”

又名博通职工知晓，他的扬弃性股票单元（RSU）价值已达到年薪的六倍，“股价涨成这么，唯一能抓股不动，退休生计皆备不会差”。

凭据 Levels 的数据，又名英伟达职工在 2023 年得到的价值 48.8 万好意思元股票已升至 220 万好意思元（IT之家注：现汇率约合 1568 万元东谈主民币）以上；又名博通职工往日的 6.6 万好意思元 RSU 也升至约 26.5 万好意思元（现汇率约合 188.9 万元东谈主民币）。

又名前博通职工示意，他在客岁被裁时失去了尚未包摄的股票。他推断咫尺已包摄部分价值约 50 万好意思元，但淌若仍在博通责任，这笔股票当今可能价值约 300 万好意思元（现汇率约合 2138.2 万元东谈主民币）。

Levels.fyi 数据傲气，部分英伟达职工自 2023 年入职以来，股票奖励价值增长跨越 350%，不外由于尚未完全包摄，若下野将耗损跨越 50 万好意思元。博通的情况相似，部分职工的股票自 2023 年以来高涨跨越 300%，RSU 价值已达数百万好意思元，两名博通职工示意各自的 RSU 价值跨越 600 万好意思元。

又名英伟达职工样貌九游会欧洲杯，RSU 让东谈主堕入“中了大奖”的心态：再也找不到通常高薪的责任。那名前博通职工说：“所谓的金手铐即是 RSU，当今没东谈主风景辞职去别处。”